Suhtlus & heaolu

Hemtexis on juhtide puhul kõige olulisem nende poolt seatav eeskuju ja meie väärtushinnangute järgimine oma igapäevatöös. Iga-aastaste arenguvestluste ja regulaarselt toimuvate heaoluküsitluste abil saame ülevaate nii üldisemate eesmärkide saavutamise osas kui ka teabe, mida võiks teha teisiti või paremini.

Stories

Näita kõike

Suhtlus & heaolu

Hemtexis on juhtide puhul kõige olulisem nende poolt seatav eeskuju ja meie väärtushinnangute järgimine oma igapäevatöös. Iga-aastaste arenguvestluste ja regulaarselt toimuvate heaoluküsitluste abil saame ülevaate nii üldisemate eesmärkide saavutamise osas kui ka teabe, mida võiks teha teisiti ...
Lisainfo

Tervis

Kuna tervis on meie tähtsaim vara, peame ka selle eest hoolitsemist oluliseks. Pakume oma ettevõtte töötajatele hulganisti tervise- ja arstiteenuseid ühes suurimas erameditsiinikeskuses. Samas kompenseerime ka sportimisega seotud kulutusi, aga näiteks ka tööjalatsite soetamist, sest füüsiline ...
Lisainfo

Puhkehetked

Peame äärmiselt oluliseks seda, et meie töötajad saaksid töö tegemise kõrvalt ka piisavalt puhata ja seetõttu pakume lisaks tasustatud lõunapausile ka muid puhkepause. Meie töö on liikuv ja aktiivne, seega tuleb aeg-ajalt võtta hetk ja puhata. Meie kaupluse puhkeruumis pausil olles saad alati ...
Lisainfo

Meelelahutuseks...

Meile on oluline, et tööl oleks tore ja kuna töötajate heaolu peegeldub ka meie klientidele, soovime, et leitaks võimalusi ühiselt aega veeta ning lõõgastuda. Selleks puhuks on olemas kauplusepõhine fond, mis võimaldab teha midagi, mis kõigil naeratuse näole toob ja tööindu suurendab.
Lisainfo

Ohutud tooted & töökeskkond

Testime oma tooteid pidevalt, veendumaks, et tagatud on materjalitingmused, ettevõttesisesed turvanõuded ning ka ranged kemikaalinõuded. Töötame ka erinevate sertifikaatidega, nagu GOTS ja Põhjamaade Luigemärk, et tagada toodete kvaliteet. Kaupluses toimub süsteemselt ka riskide hindamine, et ...
Lisainfo

Kestlikuma tuleviku nimel

Töötame igapäevaselt kestliku väärtusteahela nimel. Teame, et to do-nimekiri on pikk, kuid seetõttu usaldame tegevusviisi, mille raames võetakse samm korraga, selmet üritada kõike korraga valmis saada. Oleme valinud teatud valdkonnad, millele keskendumine on meiepoolne panus ÜRO poolt seatud ...
Lisainfo
WORKBUSTER