Hemtexis on juhtide puhul kõige olulisem nende poolt seatav eeskuju ja meie väärtushinnangute järgimine oma igapäevatöös. Iga-aastaste arenguvestluste ja regulaarselt toimuvate heaoluküsitluste abil saame ülevaate nii üldisemate eesmärkide saavutamise osas kui ka teavet selle osas, mida võiks teha teisiti või paremini.